通职团发〔2019〕5 号

通辽职业学院

班级团支部与班委会一体化改革方案

各教学系部、处室：

为进一步贯彻落实根据《共青团中央教育部 关于印发〈高校共青团改革实施方案〉的通知》（【2016】18号）和自治区团委 自治区教育厅《关于转发〈共青团中央教育部关于印发《高校共青团改革实施方案》的通知〉和印发〈全区贯彻落实《高校共青团改革实施方案》有关任务分解〉的通知》（内团联发【2017】30号）要求。深入把握群团工作会议精神，推进共青团改革，进一步推动实施高校基层团支部“活力提升”工程，推进“班级团支部与班委会一体化运作”工作落实，巩固基层团组织建设，特制订本实施方案。

一、指导思想

以问题为导向，深化共青团改革，通过组织设置和制度设计，强化团支部的政治核心职能，理顺班级与团支部工作机制，解决团支部功能虚化弱化，凝聚力、影响力不高，团员教育管理方法不多，效果不明显，团支部与班委会关系界定不清，运行不协调等问题。推进工作目标、干部队伍、工作运行等方面的有机融合，提升基层组织的活力和凝聚力。

二、实施范围

全体在校学生团支部

三、目标任务

（一） 通过探索班团一体化运行机制，着力解决团支部和班委会关系界定不清晰，目标定位不一致，组织运行不协调，干部队伍不协同，工作职能欠整合，管理考评缺统筹等六个方面问题。既保证支委会有效发挥指导作用，又保障班委会高效履行工作职责，提升组织运行活力，工作开展活力，团员参与活力。

（二） 紧紧围绕保持和增强基层团支部的政治性、先进性、群众性这一基本要求。突出基础制度创新和组织活力提升建设更加充满活力，更加坚强有力的基层团支部。

（三） 理顺团支部与班级关系，突出支委会为核心的班集体建设，充分发挥团员的模范带头作用，探索支委会和班委会一体运行机制，将支委会和班委会的工作目标运行机制、干部队伍、工作职责、管理评价等有机融为一体协同运作。使团的工作有效融入班级工作中，增强团的工作活跃度、显示度和认可度，发挥支部政治核心作用，组织核心作用、引领核心作用、服务核心作用。

四、改革措施

改革团支部委员会（简称“支委会”）和班级学生委员会（简称“班委会”）组织机构设置，改革后班级议事机构为团支部大会暨学生全体大会（闭会期间由支委会暨班委会代行其职责）。负责商议决策班级重大事务，班级工作机构为支委会暨班委会，负责开展班级日常团学工作。要班团目标一体化设计、工作一体化推进、岗位一体化设置、职责一体化履行、管理一体化统筹。

五、工作机制

确定班团集体决策，分工合作，共同负责的工作体制。建立团支部大会暨班级学生全体大会，支委会暨班委会联席会议等议事决策制度。

六、岗位设置

团支部暨班委会设团支部书记、团支部副书记兼班长学习委员、宣传委员兼文体委员、权益委员兼心理委员生活委员、组织委员兼劳动委员志愿委员。

七、“班团一体化”团学干部选拔流程

班级团学干部选拔遵循“公平、公正、公开”的原则，以班级为单位，坚持个人申请，民主选举和组织决议相结合。具体选拔流程如下：

（一）自主申请：个人按照岗位设置与职责自主报名申请拟竞选的岗位。

（二）资格审查：班主任、辅导员（团总支书记、学工办主任）根据团学干部选拔条件对申请人进行资格审查。

（三）提名推荐：班主任、辅导员（团总支书记、学工办主任）根据自主申请和资格审查情况提名推荐候选人。

（四）民主选举：班主任、辅导员（团总支书记、学工办主任）召集各班团学全体会议举行民主选举团学干部。

（五）审议通过：召开支部大会集体审议并通过民主选举的结果。

（六）班级公示：将民主选举的结果公示不少于3天。

（七）上报同意：团总支书记、学工办主任同意后签字，在将选举和公示的结果报系书记审定同意。

（八）团学备案：班主任、辅导员（团总支书记、学工办主任）将各班级团拟任团学干部名单报学院团委备案。

（九）试用考察：拟任职团学干部进入为期1个月的试用考察期。

（十）试用考察合格的团学干部正式任职。

（十一）如团学干部在任期内有调整，需要向团总支书记、学工办主任申请，同意后方可重新选举，选举按照“班团一体化”团学干部选拔流程进行。

八、改革时间

2019年4月1日至2019年4月25日

改革完成后报送团委备案。

九、组织架构图

见附件。

                              共青团通辽职业学院委员会   

                            2019年4月8日   

附件：

××级××班团支部组织架构图